为增强员工的纪律规矩意识，营造风清气正的廉洁文化环境，近期，集团公司党委、纪委将5月作为“党风廉政建设主题月”，以“八个一”活动（即出版一期廉政板报、发放一批廉洁教育书籍、举办一期移动廉政讲堂、组织一次廉政警示教育、开展一次廉政座谈、出台一项作风建设配套制度、建立一套廉政档案、设置一间规范要求谈话室），扎实推进党风廉政建设。

在党风廉政日常教育中，集团公司坚持把廉洁文化建设作为党风廉政建设的一项重点工作，通过出版一期廉政板报，发放《广西国企国资系统廉洁从业常用政策法规摘编》等一批廉洁教育书籍，举办一期移动廉政讲堂，着力营造“文化倡廉、读书思廉、课堂讲廉”的浓厚氛围；坚持反面警示与正面引导相结合，于5月4日组织青年团员与两任驻村第一书记开展扶贫廉政座谈，持续加强纪律教育，让党员干部、员工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉坚定理想信念，凝聚积极向上的正能量；5月9日，通过组织领导干部共59人到南宁监狱开展警示教育活动，提醒党员干部从案例中汲取教训、深刻反思，绷紧纪律之弦，促使全体党员不忘初心、牢记使命，不越规矩、砥砺前行。

为不断增强全面从严治党的系统性、创造性、时效性，集团公司在“党风廉政建设主题月”活动期间，以“制度化+信息化+规范化”为路径，出台《节假日公车封存及使用管理办法》作风建设配套制度，不断完善作风建设配套制度；建立“大数据”廉政档案，为监督检查提供大数据支撑，促进领导干部增强监督意识，助推纪检监察部门及时发现问题，及时通过谈话提醒、批评教育等方式纠错纠偏；设置一间符合规范要求的谈话室，提升监督工作实效，努力推动新时代党风廉政建设工作整体性提升。

下一步，集团公司将继续延伸监督触角，启动内部巡察工作，把发现问题、形成震慑作为主要任务，以巡察工作的实际成效巩固党风廉政建设和反腐败工作成果，为集团公司转型升级提供坚实政治保障。

“八个一”活动之出版一期廉政板报

“八个一”活动之开展一次廉政座谈