2017年6月17日至18日，公司人力资源部、企业发展部、党群工作部联合开展了主要针对在建靖龙高速的学习走访活动，提升管理岗位员工特别是部门近年新进员工对公司生产经营项目、技术咨询服务主业的认识了解，拓展知识面，促使他们进一步筑牢服务意识、转变工作作风。

通过本次活动，我公司深厚的技术实力、优质的咨询服务通过实实在在的项目成果、透过资深员工的讲述实现了有效宣贯，生产部门勘察设计一线员工在短暂的接触中展示了扎实的专业功底和良好的精神面貌，三个部门的员工由此对公路桥梁工程的勘察设计工作和项目生产流程形成了更深入的认识，对技术岗位员工的一线工作和生活有了更多的了解，在受到触动、收获感动的同时也极大提升了自豪感、自信心。活动总结时，三部门领导着重强调了企业文化、企业精神的传承，要求各位员工准确把握“管理部门其实是服务部门”这一定位，牢固树立服务意识、践行服务理念，在今后与技术岗位员工的点滴交流中认真倾听、耐心解决、多多关注、及时反馈，为推动企业和谐发展做出自己的贡献。