12月2日下午，我院特邀自治区国资委企业改革改组发展处何载福处长举办一期专题讲座，认真学习自治区党委、人民政府《关于全面深化我区国资国企改革的意见（桂发〔2014〕16号文）》（以下简称“16号文”）精神。讲座由院党委林文岩书记主持，院领导、全体中层干部及办公室、人力资源处、党群工作处全体职工参加。
    何载福处长结合多年国资系统工作经验以及参与“16号文”起草的各方面体会，深入分析党中央对深入推进国资管理、国企改革的顶层设计思路，以真实数据、真实事例展示广西国企改革的历史进程、业绩成就、目标任务和所面临的挑战，深入解读“16号文”的意义和亮点，并对我院今后应当注意的改革措施、程序、步骤提出了方向性的指导意见。
    他强调，国有企业改革必须坚持正确的方向，必须在党的坚强领导、绝对领导下推动国有企业制度的自我完善和发展，坚定不移走中国特色社会主义道路。
    他指出，“16号文”的出台，体现了我区对推进国资国企改革的信心更足、决心更大；全面深化我区国资国企改革，将坚持市场化改革方向，以解决国有企业的突出问题为导向，破除体制机制障碍，提升国资国企发展的质量和效益；以国有企业分类监管、政企分开和优化国资监管方式为突破口，推进我区国资监管体制改革；以发展混合所有制经济、完善现代企业制度、推进国有企业重组整合与转型升级、提升国有企业开放合作能力与水平为重点，不断增强国有经济的活力、控制力和影响力。
    针对国企管理和经营的改革实践，他强调：要改变过去只重视“人、财、物”的观念，切实把“时间”和“信息”也摆到“管理必备的重要资源和要素”这一地位；人才，是设计、科研院所的最大资产、最重要的生产要素，要以积极举措吸引人才、培养人才、保护人才；要将风险管理纳入企业战略发展规划，加强风险管理意识；要正确看待国有企业党建工作，坚持“党要管党、从严治党”，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，严格反腐倡廉；要不断完善现代企业制度，注意科技研发和应用，积极实施“走出去”战略，增强自主创新能力，实现转型升级。

    讲座历时两个半小时，在何载福处长的生动叙述中包含了振奋人心的信息，也无处不提示着改革的艰难。此次专题讲座，对干部职工正确认识国企改革的紧迫性、重要性起到积极作用，也将促使我院继续推进改革、积极履行国有企业应担的社会责任。

 （院办公室  党群工作处）