为帮助新入职员工全面了解集团公司的基本情况，快速适应工作环境，增强新员工的归属感、责任感和集体荣誉感，更好地融入公司的企业文化氛围，7月28日，集团公司举办2021年新员工见面会暨入职培训。集团公司党委书记、董事长周铮同志，集团公司党委副书记、工会主席商嘉妍同志，各新员工所在部门负责人参加新员工见面会，会议由人力资源部部长冯在高同志主持。

会上，周铮同志代表集团公司领导班子对58名新员工的加盟表示欢迎和祝贺，简要地从历史沿革、主营业务、组织架构、公司资质、经营效益等方面介绍了集团公司的概况，并作了如何做人、做事的主题分享。

关于如何做人，他强调到，做人的总原则是要厚道，就是要传承低调的美德，秉承平常心、吃亏心两种心态；要磨练品性、悟性和韧性三种品格；要做四好之人，即存好心、行好事、说好话、做好人；要常怀五颗红心，即感恩之心、忠诚之心、诚信之心、包容之心。

关于如何做事，他提出七个希望。一是要具备八种意识，即安全意识、质量意识、成本意识、大局意识、服务意识、经营意识、保密意识、创新意识；二是要注重细节、结果导向；三是要爱岗敬业、珍惜机会；四是要适应环境、融入团队；五是要善于学习、勤于总结；六是要尊重长者、勇于超越；七是要恪守道德、廉洁从业。

最后，他对新员工们提出期许和寄语，希望他们转变角色，熟悉集团公司的规章制度和应知应会知识，尽快适应新环境，积极融入集团公司的大家庭中；要珍惜机会，立足岗位，踏实工作，发挥自己的聪明才智，为集团公司健康、稳定、可持续发展贡献自己的力量。

见面会上，新老员工们还进行了生动的才艺表演，展示了努力拼搏，昂扬向上的精神风貌。随后，3位青年员工代表与新员工们互动交流，以生动的个人经历，分别分享了加入集团公司以来的成长、成功经验和心得体会。

会议最后，冯在高同志作见面会总结。他强调，新员工要努力学习前辈们的奋斗精神，以饱满的热情和充沛的体力投入到干事创业中，做个有理想、有激情、有本领的好青年，把个人奋斗融入到交通强国事业中，不断成长，创造自己的人生价值。

见面会结束后，正式开启为期2天的线下入职培训。此次培训安排紧凑，课程内容丰富，以系统性和实用性为原则，从人力资源管理、安全生产、三标管理体系、信息化管理、保密知识、职场礼仪及企业文化等方面让新员工们对公司的基础管理、发展历史有初步的了解。

7月29号，集团公司继续组织新员工们到大数据中心和新基地企业文化展厅进行参观、学习，并开展了为期半天的户外拓展训练。

    此外，人力资源部还将在8月1日至31日组织新员工们进行线上学习及答题训练，以便他们更好的熟知集团公司各项规章制度。